HRZ Milano S.r.l. offre dal 2006, congiuntamente con i propri partner, servizi a valore aggiunto per la gestione a 360 gradi del personale aziendale e dal 2017 prodotti e servizi per l’ottimizzazione dei processi aziendali ERP, forte della partnership tecnologica con Zucchetti. Il nostro team si compone di consulenti altamente specializzati e preparati, che affiancano oltre 1.000 realtà nel raggiungimento degli obiettivi strategici ed operativi dell’organizzazione aziendale. Favoriamo così la valorizzazione del capitale umano, migliorando la produttività di tutti i collaboratori nonché la pianificazione, gestione e monitoraggio delle attività del personale aziendale e l’ottimizzazione delle risorse sia umane che economiche e finanziarie investite nei processi di produzione, ricerca e sviluppo, vendita, marketing e contabili.

HRZ Milano è un’azienda giovane che da anni collabora con diverse scuole certificate per la formazione di giovani talenti. Forti dei grandi risultati ottenuti, abbiamo deciso di creare la nostra Academy interna consolidando un format proveniente da più di 10 anni di esperienza.

​All’interno della nostra squadra c’è sempre più necessità di profili specializzati, con questo progetto ci poniamo l’obbiettivo di inserire giovani diplomanti o laureati ambiziosi ed interessati a crearsi un futuro professionale in ambito nazionale ed internazionale.

È un percorso rivolto a tutti i diplomati che intendono avvicinarsi ad un percorso professionale nell’ambito delle risorse umane ed, in particolar modo, al software Zucchetti. Diventerai un esperto in grado di curare l’amministrazione e gli aspetti di automazione e digitalizzazione per la gestione del personale (gestione delle presenze, calcolo retribuzioni, analisi costo del personale in relazione agli obiettivi aziendali, aspetti di tipo organizzativo); utilizzerai applicativi SW per la gestione del personale con particolare riferimento alle nuove tecnologie cloud-based ed HR che costituiscono una novità per la maggior parte delle aziende italiane che stanno affrontando il processo di digitalizzazione.

​Si tratta di un percorso formativo che inizia con l’assunzione in azienda fin dal primo giorno e che prevede un mix di attività formative che inizia con un primo periodo in aula e continuano con il training on the job affiancando dai collaboratori più esperti di HRZ.

Il progetto prevede:

1. Contratto lavorativo di 12 mesi a scopo continuativo
2. ​Periodo di formazione sia in aula che in azienda
3. ​Acquisizione titolo di studio IFTS (Tecniche per la progettazione e lo sviluppo di applicazioni informatiche)

Requisiti

· Diploma superiore o Laurea

· Propensione verso la digitalizzazione e all’utilizzo di strumenti informatici

· Buona conoscenza della lingua inglese (B1o B2)

· Patente B

· Ottima conoscenza e padronanza del pacchetto Office e di tutti i tools informatici principali ( in particolare Google suite )

Requisiti Personali

· Capacità di lavorare in team e di instaurare relazioni positive su tutti i livelli

· Precisione e cura dei dettagli

· Cultura del confronto ed attitudine al miglioramento continuo

· Entusiasmo, passione e voglia di mettersi in gioco

· Disponibilità di lavorare ad orari flessibili in base alle disponibilità dei clienti

Completano il profilo predisposizione all’ascolto, affidabilità, disponibilità e proattività, 4 dei valori aziendali nei quali la nostra azienda si riconosce fortemente e che reputiamo importanti al pari delle competenze tecniche.

Sede principale

· Brescia/Milano (nelle vicinanze della metro M3 Lodi TIBB e la stazione dei treni Porta Romana).

Cosa offriamo

· Ambiente giovane, dinamico e stimolante

· Percorso di crescita certificato con attestato riconosciuto IFTS

· Pc aziendale

Inquadramento:

Apprendistato di I livello di 1 anno

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/1977).