Avio è l’azienda leader nella realizzazione e nello sviluppo di lanciatori e sistemi di propulsione solida, liquida e criogenica. Fondata nel 1912 con sede a Colleferro (RM), vanta una presenza internazionale in Italia, Francia e Guyana Francese.

Gli oltre 1.300 professionisti, il 30% dei quali impegnati in attività di ricerca e sviluppo, contribuiscono a rendere Avio una vera e propria eccellenza italiana nel campo dei lanciatori e dei programmi di difesa.

L'esperienza e il know-how acquisiti in oltre 50 anni di attività in ambito spaziale, ci consentono di competere con i top player del settore: oggi siamo l’unica realtà italiana nel ristretto numero di paesi al mondo in grado di progettare e realizzare vettori spaziali.

Siamo alla continua ricerca di professionisti curiosi, ambiziosi e motivati con uno spiccato interesse verso l’innovazione.

All'interno della direzione Operazioni Industriali nell’Area di Integrazione Assiemi a propellente solido, siamo alla ricerca di un Capo Turno Integrazioni che avrà la responsabilità del coordinamento dell’intero turno di lavoro e del relativo personale che si occupa delle attività di integrazioni dei nostri componenti propulsivi.

La persona si occuperà di supervisionare l’avanzamento dei lavori, assicurandone il rispetto degli standard di qualità, dei tempi e delle procedure nella produzione del prodotto finale del reparto. Sarà di supporto ai colleghi in tutte le attività operative del reparto, organizzandone il lavoro in funzione degli obiettivi a breve termine, delle scadenze e delle priorità. Verificherà, inoltre, che tutte le attività siano eseguite nel rispetto dei principi di Sicurezza e Salute dei lavoratori.

· Laurea anche triennale in ingegneria meccanica / aerospaziale o in altro ambito tecnico

· Gradita esperienza di almeno due anni in ruoli simili in contesti industriali

· Conoscenza del disegno tecnico industriale

· Conoscenza dei principi fondamentali del montaggio meccanico

· Preferibile la conoscenza delle normative D. Lgs. 81/08 (Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro) e Sicurezza Ambientale

· Disponibilità a lavorare su turnazione 2x5

· Disponibilità a trasferte in Guyana Francese per un periodo di almeno 3 settimane continuative per 2 / 3 volte l’anno

· Flessibilità

The announcement is aimed at all people, without distinction of sex, in reference to Legislative Decree 198/2006. We reject all forms of discrimination, we believe in equal opportunities, diversity and inclusion.