Biofarma Group è la realtà industriale italiana di riferimento sul mercato internazionale per lo sviluppo, la produzione e il confezionamento conto terzi di integratori alimentari, dispositivi medici, farmaci a base di probiotici e cosmetici.

Con quattro stabilimenti produttivi distribuiti nel Nord Italia, tre laboratori R&D ed oltre 850 collaboratori, Biofarma Group esprime le sue competenze tecnologiche, produttive e professionali a supporto del business dei propri clienti.

L’azienda si differenzia sul mercato internazionale attraverso la capacità di investire in ricerca e sviluppo e in nuove tecnologie produttive per essere il partner innovativo, competitivo e affidabile nel settore dell’Health & Beauty Care.

In linea con gli obiettivi di crescita e sviluppo della nostra realtà, siamo alla ricerca di un Continuous improvement manager da inserire nel nostro HQ a Mereto (UD).

La risorsa risponderà al Plant Manager e avrà il compito di valutare, monitorare e migliorare le prestazioni aziendali. Analizzerà le pratiche correnti e svilupperà i miglioramenti dei processi aziendali implementando modifiche nei flussi di lavoro.

Avrà il compito di supportare i leader aziendali e i rispettivi team nello sviluppo delle competenze e nell’implementazione di un mindset di miglioramento continuo, al fine di condurre l’organizzazione, attraverso le persone, all’efficientamento dei processi e al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Per garantire il successo come responsabile del miglioramento continuo, la risorsa dovrà essere un abile comunicatore ed essere un esperto nell'analisi e trasformazione della realtà aziendale, dovrà conoscere le più recenti metodologie di management e incarnerà i principi di leadership nella sua attività.

• Laurea in ingegneria gestionale
• Esperienza maturata presso aziende manifatturiere mediamente strutturate
• Esperienza di almeno 3 anni nell'implementazione delle principali metodologie di miglioramento continuo
• Certificazione Green belt o Black belt
• buona conoscenza di metodologie, tecniche e strumenti per la gestione efficace della progettazione e implementazione del percorso di trasformazione dell'organizzazione;
• capacità di definire norme e standard di performance aziendale
• spiccate doti relazionali e comunicative
• problem solving
• capacità di leadership e mentoring
• Formazione, tutoraggio e guida dei membri del team in nuovi processi.
• Completa il profilo la fluente conoscenza della lingua inglese.