TALENT ACQUISITION SPECIALIST

Biofarma group MERETO DI TOMBA Italia Reclutamento/ Selezione In presenza
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Descrizione azienda

Biofarma Group è la realtà industriale italiana di riferimento sul mercato internazionale per lo sviluppo, la produzione e il confezionamento conto terzi di integratori alimentari, dispositivi medici, farmaci a base di probiotici e cosmetici.

Con quattro stabilimenti produttivi distribuiti nel Nord Italia e due in Francia, quattro laboratori R&D ed oltre 950 collaboratori, Biofarma Group esprime le sue competenze tecnologiche, produttive e professionali a supporto del business dei propri clienti.

L’azienda si differenzia sul mercato internazionale attraverso la capacità di investire in ricerca e sviluppo e in nuove tecnologie produttive per essere il partner innovativo, competitivo e affidabile nel settore dell’Health & Beauty Care.

Posizione

In sinergia con il percorso di crescita dell’intero Gruppo, siamo alla ricerca di un Talent Acquisition Specialist per implementazione della funzione HR presso il nostro Head Quarter a Mereto di Tomba (UD).


La risorsa, rispondendo al Talent Acquisition Manager, dovrà occuparsi dell’intero processo di ricerca e selezione di candidati per soddisfare le esigenze di organico di tutte le sedi del Gruppo, e di collaborare attivamente ai progetti, alle attività e alle strategie di employer branding.

Nello specifico, la risorsa si occuperà di:


  • condurre e gestire in modo autonomo l’intero processo di ricerca e selezione (stesura, pubblicazione e aggiornamento annunci; mappatura canali di reclutamento, uso e presidio degli strumenti informatici di recruiting; relazione con i fornitori; ricerca dei profili attivi e passivi sul mercato del lavoro; screening dei cv; primo contatto telefonico; esecuzione dei colloqui video/in presenza);
  • Supportare nell'organizzazione di eventi/fiere e partecipare alle attività di reclutamento presso Enti ed eventi dedicati;
  • Gestire le attività di talent acquisition garantendo una candidate experience positiva e coerente con l’immagine/valori aziendali;
  • supportare nella raccolta e identificazione delle esigenze di personale, definendo i criteri di selezione e attivando i canali di reclutamento adeguati; Condurre interviste efficaci, descrivendo con accuratezza le mansioni ricercate, ponendo domande e fornendo risposte in grado di riflettere i requisiti di ciascuna posizione;
  • Collaborare con i principali partner interni per raccogliere le esigenze e accompagnare efficacemente gli interlocutori nel processo di selezione.


Requisiti

  • Laurea in discipline umanistiche (Psicologia o similare);
  • Esperienza di almeno 3 anni maturata nel ruolo presso aziende medio strutturate;
  • Conoscenza dei principali strumenti informatici per il reclutamento attivo e passivo;
  • Uso fluente della lingua inglese
  • Problem solving
  • Spiccate doti comunicative e relazionali
  • Elevate capacità di lavorare per obiettivi
  • Ottimo uso del computer, in particolare del pacchetto Office.