Informativa sul trattamento dei dati personali ex artt. 13-14 Reg.to UE 2016/679

Soggetti Interessati: candidati da considerare per l'instaurazione di un rapporto di lavoro o di stage.

MEI S.r.l. nella qualità di Titolare del trattamento dei Suoi dati personali, ai sensi e per gli effetti del Reg.to UE 2016/679 di seguito 'GDPR', con la presente La informa che la citata normativa prevede la tutela degli interessati rispetto al trattamento dei dati personali e che tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità, trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

I Suoi dati personali verranno trattati in accordo alle disposizioni legislative della normativa sopra richiamata e degli obblighi di riservatezza ivi previsti.

Altresì, il Titolare potrà venire a conoscenza di categorie particolari di dati personali ed in dettaglio: Dati particolari connessi ad eventuali dichiarazioni del candidato di appartenenza alle categorie protette previste dalla legge 68/99, origini razziali o etniche. I trattamenti di dati personali per queste categorie particolari sono effettuati in osservanza dell'art 9 del GDPR.

Finalità e base giuridica del trattamento: in particolare i Suoi dati saranno utilizzati per le seguenti finalità relative all’esecuzione di misure connesse ad obblighi contrattuali o pre-contrattuali:

• selezione del personale per l'instaurazione di un rapporto di lavoro.

I Suoi dati personali potranno inoltre, previo suo consenso, essere utilizzati per le seguenti finalità:

• per attività promozionali inerenti anche alla spedizione di materiale pubblicitario e promozionale (newsletter nuove posizioni, partecipazione ad open day).

Il conferimento dei dati è per Lei facoltativo riguardo alle sopraindicate finalità, ed un suo eventuale rifiuto al trattamento non compromette la prosecuzione del rapporto o la congruità del trattamento stesso.

Modalità del trattamento. I suoi dati personali potranno essere trattati nei seguenti modi:

• affidamento a terzi di operazioni di elaborazione;
• elaborazione di dati raccolti da terzi;
• trattamento a mezzo di calcolatori elettronici;
• trattamento manuale a mezzo di archivi cartacei.

Ogni trattamento avviene nel rispetto delle modalità di cui agli artt. 6, 32 del GDPR e mediante l'adozione delle adeguate misure di sicurezza previste. I suoi dati saranno trattati unicamente da personale espressamente autorizzato dal Titolare ed, in particolare, dalle seguenti categorie di personale autorizzato:

• Addetti incaricati;
• Direzione Personale.

Comunicazione: i suoi dati potranno essere comunicati a soggetti esterni per una corretta gestione del rapporto ed in particolare alle seguenti categorie di

Destinatari tra cui tutti i Responsabili del Trattamento debitamente nominati:

• consulenti e liberi professionisti, anche in forma associata.

Diffusione: I suoi dati personali non verranno diffusi in alcun modo.

I suoi dati personali potranno inoltre essere trasferiti, limitatamente alle finalità sopra riportate, nei seguenti stati:

• Stati extra UE in cui hanno sede le società appartenenti al Gruppo MEI.

Periodo di Conservazione. Le segnaliamo che, nel rispetto dei principi di liceità, limitazione delle finalità e minimizzazione dei dati, ai sensi dell’art. 5 del

GDPR, il periodo di conservazione dei Suoi dati personali è:

• 24 mesi successivi alla ricezione del suo curriculum vitae, salvo quando il processo di selezione o di valutazione della candidatura, precedentemente avviato, non si sia ancora definito alla scadenza di tale periodo.

Titolare: il Titolare del trattamento dei dati, ai sensi della Legge, è MEI S.r.l. (Via Ing. Caproni 50 , 24036 Ponte San Pietro (BG); P. IVA: 02053210163; contattabile ai seguenti recapiti: E-mail: [email protected]; Telefono: 035339112) nella persona del suo legale rappresentante pro tempore.

Lei ha diritto di ottenere dal titolare la cancellazione (diritto all'oblio), la limitazione, l'aggiornamento, la rettificazione, la portabilità, l'opposizione al trattamento dei dati personali che La riguardano, nonché in generale può esercitare tutti i diritti previsti dagli artt. 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 del GDPR.

Reg.to UE 2016/679: Artt. 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 - Diritti dell'Interessato

1. L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, la loro comunicazione in forma intelligibile e la possibilità di effettuare reclamo presso l’Autorità

di controllo.

2. L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione:

a. dell'origine dei dati personali;

b. delle finalità e modalità del trattamento;

c. della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici;

d. degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2;

e. dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di

rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.

3. L'interessato ha diritto di ottenere:

a. l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati;

b. la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la

conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;

c. l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai

quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi

manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato;

d. la portabilità dei dati.

4. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:

a. per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;

b. al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di

mercato o di comunicazione commerciale.

AI SENSI DEGLI ARTT. 13 E 14 REG (UE) 2016/679, ED IN RELAZIONE AI DATI PERSONALI CHE SI INTENDONO TRATTARE, LA INFORMIAMO DI QUANTO SEGUE:

1. il trattamento a cui saranno sottoposti i dati personali sarà effettuato al fine di inviare la newsletter aziendale in merito a nuove opportunità lavorative. La base giuridica del trattamento è il Suo consenso/la necessità di adempire ad un servizio da lei richiesto.

2. il trattamento è effettuato nel rispetto dei principi e delle modalità previste dal Regolamento 2016/679/UE, in particolare degli artt. 5 e 6 e comprenderà tutte le operazioni o complesso di operazioni previste all’art.4 num. 2), Regolamento 2016/679/UE, necessarie al trattamento in questione, ivi inclusa la comunicazione nei confronti dei soggetti di cui al successivo punto 5);

3. il conferimento dei dati personali relativi al trattamento in parola ha natura facoltativa;

4. l’eventuale rifiuto di rispondere comporterà l’impossibilità di ricezione da parte Vostra della newsletter;

5. i dati personali relativi al trattamento in questione, per le finalità di cui al punto 1), verranno comunicati a a società del gruppo di cui fa parte il titolare del trattamento (controllate e collegate), dipendenti del titolare e/o di società del gruppo di cui fa parte il titolare;

6. dei dati forniti potranno venire a conoscenza le persone autorizzate al trattamento all’interno dell’azienda;

7. i dati personali in questione potranno saranno conservati per il tempo strettamente necessario ad assolvere alle finalità di cui al punto 1 e, in ogni caso, per un periodo non superiore a 10 anni;

8. all’interessato dal trattamento in esame è riconosciuto l’esercizio dei seguenti diritti:

ottenere la conferma che sia o meno in corso un trattamento di dati personali che la riguardano;

- qualora un trattamento sia in corso, ottenere l’accesso ai dati personali e alle informazioni relative al trattamento nonché richiedere una copia dei dati personali;

- ottenere la rettifica dei dati personali inesatti e l’integrazione dei dati personali incompleti;

- ottenere, qualora sussista una delle condizioni previste dall’art. 17 del Regolamento, la cancellazione dei dati personali che la riguardino;

- ottenere, nei casi previsto dall’art. 18 del Regolamento, la limitazione del trattamento;

- revocare, in qualsiasi momento il consenso al trattamento dei dati per le finalità per le quali è richiesto il consenso. (La revoca del consenso non pregiudica la liceità del trattamento basata sul consenso prima della revoca);

- ricevere i dati personali che la riguardano e richiedere la loro trasmissione ad un altro titolare, se tecnicamente fattibile;

- proporre reclamo al Garante per la protezione dei Dati Personali nel caso in cui lei ritenga che siano stati violati i Suoi diritti, secondo le modalità indicate sul sito internet del Garante.

Se desidera esercitare uno di questi diritti, la preghiamo di contattare la nostra Azienda e chiedere dell’Ufficio Risorse Umane. A tal fine potremmo aver bisogno di richiederLe informazioni specifiche, che ci aiutino a confermare la Sua identità e a garantire il diritto di accesso alle informazioni (o a esercitare uno qualsiasi degli altri diritti). Si tratta di una misura di sicurezza idonea a garantire che le informazioni personali non vengano divulgate a persone che non hanno il diritto di riceverle.

9. Il titolare del trattamento in parola è la società MEI S.r.l., via Ing. G.B. Caproni, 50 24036, Ponte San Pietro (BG)

CONSENSO: Il consenso al trattamento è facoltativo e la sua mancanza comporterà l'impossibilità di ricevere newsletter periodiche inerenti a nuove opportunità lavorative. È possibile revocare il consenso dall’e-mail periodica al fine di non ricevere più alcuna comunicazione.