RESPONSABILE AMMINISTRATIVO (F/M/D)

MENZ&GASSER Novaledo Italia Contabilità / revisione dei conti

Descrizione azienda

MENZ&GASSER è un'azienda italiana alla terza generazione, con oltre 80 anni di esperienza, è oggi leader nella produzione e nel confezionamento di confetture/marmellate e miele. Risultato ottenuto grazie ad un lavoro di squadra costante e continuo.

L’azienda con i suoi prodotti è presente nei canali food service, pasticceria, industria e retail, in Italia e in oltre 50 paesi nel mondo.

Siamo il maggior produttore italiano di confettura, fieri del nostro passato e del nostro presente, lavoriamo insieme per costruire un futuro che ci renda ancora più orgogliosi.

Posizione

Il Responsabile Amministrativo organizza, supervisiona e coordina i servizi amministrativi e contabili dell’azienda.

Sarà responsabile della funzione amministrazione e della contabilità aziendale e si occuperà di coordinare le risorse umane che gli verranno assegnate.


In particolare si occuperà delle seguenti attività:


-Garantire il presidio e la completa gestione della contabilità generale;


-Assicurare l’applicazione delle norme vigenti in materia di gestione amministrativa e contabile


-Predisposizione del bilancio di esercizio


-Gestione, coordinamento e controllo di tutti i processi amministrativi aziendali


Requisiti

Si richiede:


-Laurea ad indirizzo economico e/o Master con specializzazione in amministrazione aziendale e consolidata esperienza nel ruolo maturata presso Aziende strutturate e modernamente organizzate


-Ottima conoscenza della contabilità, delle normative contabili e fiscali, della ragioneria/amministrazione aziendale e del bilancio


-Ottima dimestichezza nell’utilizzo dei più diffusi gestionali/software dedicati alla gestione contabile


-Spiccate capacità organizzative, di gestione del tempo e delle priorità, e di gestione e coordinamento del team di lavoro


Altre informazioni

Sede di lavoro Novaledo (TN): è richiesta la residenza o il domicilio in aree limitrofe o disponibilità al trasferimento.

La presente è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge 125/91, art.4, comma3.

Inquadramento e retribuzione verranno definiti in base al percorso professionale del candidato.

Hai già un tuo profilo? Accedi con il tuo account

Recupero Password

Non hai ancora un profilo? Completa il form

Il sistema operativo che stai utilizzando fa scadere i file caricati entro un minuto: ti suggeriamo pertanto di caricare gli allegati come ultimo step prima dell'invio della candidatura. In caso contrario ti verrà richiesto il caricamento degli stessi ogni 60 secondi.
Inserire se diverso da residenza

* Il campo precedente va compilato una sola volta, anche in caso di più esperienze professionali
Inserire ruolo ricoperto
Aggiungi Esperienze professionali

Aggiungi Studi

Aggiungi Lingue

Clicca qui (o fai drag and drop) per Caricare un file
pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png(Max: 2 MB)

Clicca qui (o fai drag and drop) per Caricare un file
doc, docx, txt, rtf, pdf, odt (Max: 2 MB)

Clicca qui (o fai drag and drop) per caricare una foto
jpg, jpeg, gif, png(Max: 2 MB)

INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI PER CANDIDATI

ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 679/2016


a)    Identità e dati di contatto del Titolare del trattamento.

Titolare del trattamento è Menz & Gasser S.p.A. con sede legale in Zona industriale – 38050 Novaledo (TN). Sarà possibile contattare il Titolare del trattamento utilizzando i seguenti recapiti:

Tel: 0461 720600

Email: [email protected]

b)    Dati di contatto del Responsabile della protezione dei dati

Il Responsabile della protezione dei dati è la societàreggiani Consulting S.r.l., con sede in via Pacinotti, 13 – 39100 Bolzano (BZ). Sarà possibile contattare il Responsabile della protezione dei dati utilizzando i seguenti recapiti:

Tel:0471920141

E-mail certificata (PEC): [email protected]


c)     Finalità del trattamento

I Suoi dati, raccolti o acquisiti nel corso del colloquio di selezione, saranno trattati per finalità di reclutamento e selezione del personale.


d)    Soggetti a cui possono essere comunicati i dati

I Suoi dati potranno essere comunicati unicamente a coloro che sono direttamente preposti a funzioni inerenti alla gestione della procedura selettiva e del rapporto di lavoro, ivi compresi soggetti terzi, quali organizzazioni sindacali, operatori nel campo della selezione di personale, della consulenza del lavoro, della elaborazione dati, della formazione e della salute e sicurezza sul lavoro, nonché al personale della Struttura appositamente incaricato ed alle amministrazioni pubbliche ed enti interessati alla posizione giuridico-economica, previdenziale ed assistenziale del dipendente.

I Suoi dati non saranno in alcun modo diffusi a terzi senza il Suo preventivo e specifico consenso.


e)    Durata della conservazione dei dati personali

I Suoi dati personali verranno conservati per 12 mesi dalla ricezione del curriculum vitae, nel rispetto delle altre normative civilistiche e fiscali che potrebbero determinare tempi di conservazione ulteriori.


f)     Diritti dell’interessato

In qualsiasi momento Lei ha diritto di richiedere al Titolare l’accesso ai Suoi dati (conferma dell’esistenza di dati che La riguardano, della loro origine), nonché la rettifica, l’aggiornamento o la cancellazione degli stessi. Le verrà fornito riscontro entro 30 giorni in forma scritta (salvo Sua specifica richiesta di riscontro orale), anche con mezzi elettronici. Ha inoltre diritto a richiedere la limitazione del trattamento ovvero di opporsi allo stesso. Potrà infine richiedere la portabilità dei Suoi dati verso un altro titolare.


g)    Diritto di proporre reclamo all’Autorità di Controllo

Laddove Lei ritenga che i Suoi dati siano stati trattati in modo illegittimo, ha il diritto di rivolgersi all’Autorità di Controllo per proporre reclamo.


h)    Natura obbligatoria del conferimento dei Dati e conseguenze del mancato conferimento.

Il conferimento dei Suoi dati al Titolare è obbligatorio per poter correttamente gestire e valutare il Suo profilo professionale (finalità di cui al punto b)); il mancato conferimento comporterà l’impossibilità di continuare la procedura.


i)      Processi decisionali automatizzati

Il Titolare non utilizza in alcun modo processi decisionali automatizzati che riguardano i Suoi dati personali.


(In caso di mancata autorizzazione, la richiesta non potrà essere processata)
Powered by