Schnell è l’azienda leader mondiale nel settore delle macchine automatiche per la lavorazione del ferro per cemento armato, per la produzione di rete elettrosaldata e software di gestione per i centri di sagomatura.

Schnell nasce nel 1962 dall’intuito di un gruppo di imprenditori fanesi; un grande successo che un formidabile team di soci e collaboratori porta ancora avanti con passione e determinazione.

Schnell è oggi la capofila di un importante gruppo industriale multinazionale.

Ne costituisce il centro di ricerca e di produzione principale e fornisce supporto tecnologico, organizzativo e commerciale per l’intero Gruppo.

Schnell è operativa in oltre 150 Paesi del mondo attraverso le sue 14 filiali, agli oltre 50 fra agenti e rivenditori, e una fitta rete di centri di assistenza.

130 modelli di macchine configurabili sono prodotti in oltre 50.000 mq di spazio produttivo dei 5 stabilimenti di tutto il mondo grazie ad un totale di 450 dipendenti.

Al fine di ampliare il nostro organico siamo alla ricerca di un Project Manager che si occuperà di pianificare e supportare l'installazione e l'avviamento degli impianti.

Le mansioni principali di cui si dovrà occupare saranno:

• Definizione delle fasi e delle tempistiche dell’installazione e dell’avviamento degli impianti CUT&BEND;
• Supporto ai tecnici in fase d’installazione e avviamento impianti;
• Interazione con gli uffici tecnici per la risoluzione dei problemi che emergono in fase di installazione e avviamento impianto;
• Stato avanzamento dell’impianto con il cliente e con l’area manager;
• Interagire con tecnici installatori, progettisti, fornitori, clienti, utilizzatori finali;
• Acquisizione dei requisiti di progetto – il personale, i materiali, le tecnologie;
• Gestire e guidare il team di progetto;
• Stabilire le procedure all’interno di un progetto: gestione del rischio, gestione delle questioni, gestione dei cambiamenti,

gestione della comunicazione.

I principali requisiti richiesti sono:

• Preferibilmente laurea in ingegneria meccanica;
• Conoscenza della meccanica;
• Conoscenza di base di elettronica e automazione;
• Conoscenza lingua inglese (scritto e parlato).

Le competenze tecniche richieste sono:

• Pianificazione;
• Gestione del tempo;
• Decision Making;
• Pensiero Critico.

Soft skills e competenze di leadership

• Capacità di problem solving;
• Comunicazione efficace ed assertiva;
• Capacità di lavorare in gruppo;
• Capacità di adattamento;
• Gestione delle attività;
• Gestione della qualità;
• Capacità di gestione delle risorse umane;
• Capacità di ascolto;
• Capacità di negoziazione;
• Team building.