1.Titolare del trattamento
Titolare del trattamento: Terasoft S.r.l., sede legale in Viale dei Caduti nella Guerra di Liberazione n. 116, 00128 Roma, P. IVA 07998091008.
Dati di contatto: a) e-mail: [email protected]; b) telefono: 06/5404386.
2.Responsabile della protezione dei dati
Il responsabile della protezione dei dati può essere contattato per tutte le questioni relative al trattamento dei dati personali ai seguenti recapiti: a) e-mail: [email protected]; b) telefono: 055750808
3.Dati personali raccolti, finalità e base giuridica del trattamento, natura del conferimento
Dati personali raccolti, da lei volontariamente forniti: comuni (nome, cognome, data di nascita, luogo di nascita, residenza, città, numero di telefono, indirizzo e-mail, posizione per la quale si candida).
I dati saranno trattati per effettuare una valutazione della sua candidatura, anche per il tramite della piattaforma dedicata (vedi sotto).
In generale, il trattamento non riguarderà categorie particolari di dati personali a meno che tali dati siano palesemente resi noti dall’interessato (per esempio: appartenenza a categorie protette, iscrizioni a partiti e/o sindacati, ecc.). In tal caso la base giuridica è rappresentata dall’art. 9.2 lett. b) GDPR in combinato disposto con il “Provvedimento recante le prescrizioni relative al trattamento di categorie particolari di dati ai sensi dell’art. 21 comma 1 del D. Lgs. 10 agosto 2018, n. 101” dell’Autorità Garante per la protezione dei dati personali. Qualora vi fossero dati eccedenti rispetto alle finalità, da lei volontariamente trasmessi, il titolare si asterrà dal trattarli e dal prenderli in considerazione.
4.Modalità di trattamento
Si specifica che il titolare del trattamento si avvale di una piattaforma di recruiting all’interno della quale saranno salvati i dati personali dei candidati.
Per il tramite di tale piattaforma, mediante un sistema di intelligenza artificiale, sarà possibile per i recruiter effettuare una ricerca di CV utilizzando delle parole chiave, per esempio riferibili a “skills” e “job title” partendo dal testo degli stessi CV. Tale strumento è meramente a supporto dell’attività dei recruiter. Pertanto, i candidati non sono sottoposti a decisione basate unicamente su trattamenti automatizzati.
5.Periodo di conservazione
I suoi dati saranno conservati per 180 giorni dal momento in cui viene trasmesso il suo CV. È fatto salvo un periodo di tempo ulteriore qualora fosse instaurato il rapporto di lavoro.
6.Destinatari dei dati
Avranno accesso ai suoi dati personali i dipendenti di Terasoft S.r.l. appositamente autorizzati a trattare i suoi dati personali nell’ambito del recruiting ed amministrazione del personale; Intervieweb S.r.l., società del gruppo Zucchetti S.p.A., quale fornitore della piattaforma di recruiting.
7.Diritti dell’interessato e reclamo
Lei può esercitare il diritto di chiedere al titolare l’accesso ai dati personali, la rettifica o la cancellazione degli stessi, la limitazione del trattamento dei dati personali che la riguardano, o di opporsi al trattamento, oltre al diritto alla portabilità. Lei ha il diritto di proporre reclamo ai sensi dell’art. 77 GDPR.